名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.9「9 月10 日市大単組交渉/昇給特例の調整提案など」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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昇給特例の取扱いに係る調整額について
2009 年度以降、病院に所属するコメディカルに対
して本来措置されるべき初年度の昇給時１号（管理栄
養士にあっては2 号）加算がされてなかった問題につ
いて、本学より考えが出されました。（右記参照）
今年12 月の期末手当（ボーナス）に調整額が加算
されます。
組合としてはおおむね納得できる提案であり、機関
会議等で検討をしていきます。

障がい者雇用の抜本的改善申し入れについて
4 月以降障がい者の雇用率が法定雇用率を満たして
いないことについて、組合は申し入れをしました。
市立大学はダイバーシティ実現に向けての宣言を行
ってきたにも関わらずこう言った事態を招いたのは、
非正規の枠しか設けていない・雇用の期限が定められ
ている、等の基本的な働き方の問題が大きいと思って
います。
組合は障がい者も健常者も気持ちよく働ける職場を作
る必要があると申し入れました。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。