★ 出産したとき

・固有職員の制度

→出産費＝本人及び被扶養者が出産した場合、公立学校共済から47万円（産科医療補償制度の対象とならない場合は44万円）の出産費が給付されます。
→出産休暇（産休）＝産前８週から産後８週まで取得可能で有給です。

★ 子育てするとき（育児）

・固有職員の制度

→育児休業制度＝子どもが３歳になるまで取得可能です。無給ですが、公立学校共済から子どもが１歳（保育所に入所できないなどの事情があれば１歳６ヶ月）になるまで育児休業手当金（給料日額×50％<*>×1.25×日数）が支払われます。 <*>育休取得180日までは67％

★ 病気やケガで仕事を休むとき

・固有職員の制度

→病気休暇＝180日間取得できます。業務に起因する場合は１年間。有給です。間隔１年でリセット。休職を挟む場合は休職明けから６月でリセット。
→休職＝病気休暇を90日程度取得した時点で、休職手続きに入ります。期間は３年間（業務に起因する場合は４年間）。期間中は休み始めてから１年６ヶ月まで休職給（給与の80％）が支給され、その後は３年まで公共済から傷病手当金（給料日額×2/3×1.25×日数）が給付されます。制度の詳細は給与係にご確認下さい。