最新情報

組合つうしん　No.10「市人勧完全実施で名古屋市が最終回答/市大交渉報告」を発行

名古屋市立大学教職員組合（毛利雅子執行委員長）は組合つうしん　No.10「市人勧完全実施で名古屋市が最終回答/市大交渉報告」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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名古屋市労連は10月21日、今年度の給料表及びボーナスの改定について市の最終回答を受け取りました。今回の市職員の給料改定で、ほとんどの人が3％を超える引上げとなります。
名古屋市立大学は独立行政法人であり、市労連交渉後に大学と別途協議する必要がありますが、市大の給料表は市職員のそれと全く同じです。
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●労基署から勧告・指導を受けたと報告がありました。
●年末年始手当の支給対象が拡大されます。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（毛利雅子執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.9「公立医科系大学労働組合懇談会/公大連定期大会」を発行

名古屋市立大学教職員組合（毛利雅子執行委員長）は組合つうしん　No.9「公立医科系大学労働組合懇談会/公大連定期大会」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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10月3日、名古屋市立大学ミッドタウン名駅サテライトで、公立医科系大学労組懇談会が開催され49名が参加しました。
この懇談会は、全国に8つある公立医科系大学（札幌医科大学、福島県立医科大学、横浜市立大学、名古屋市立大学、京都府立医科大学、奈良県立医科大学、大阪公立大学、和歌山県立医科大学）の労働組合が集まり、情報交換と意見共有を行う場です。
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市大組合が加盟する公大連(全国公立大学教職員組合連合会、31の公立大学労組が加入)の第22回定期大会が8月30日に兵庫県神戸市で開かれました。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（毛利雅子執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.8「9/30に団体交渉。統一要求書（賃金・職場改善・労安）を提出。」を発行

名古屋市立大学教職員組合（毛利雅子執行委員長）は組合つうしん　No.8「9/30に団体交渉。統一要求書（賃金・職場改善・労安）を提出。」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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9月30日、市大教職員組合は自治労名古屋市病院労働組合と連名で3つの要求書を団体交渉にて提出しました。組合側は毛利委員長をはじめ11名が出席し、市側は副理事長の鈴木事務局長をはじめ7人が出席しました。

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名市大教職員組合（毛利雅子執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

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必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.7「交渉経過　10/18の最賃改定（1,077円→1,140円）に伴うパートタイム職員の時給改定は最低限にとどまる」を発行

名古屋市立大学教職員組合（毛利雅子執行委員長）は組合つうしん　No.7「交渉経過　10/18の最賃改定（1,077円→1,140円）に伴うパートタイム職員の時給改定は最低限にとどまる」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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9月17日の事務折衝では、愛知県の最低賃金が63円引き上げられたことを受け、市大のパートタイム職員（時給制職員を含む）の現行賃金1,140円を下回る部分について1,140円に引き上げます。

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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.6「令和7年名古屋市人事委員会勧告」を発行

名古屋市立大学教職員組合（毛利雅子執行委員長）は組合つうしん　No.6「令和7年名古屋市人事委員会勧告」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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名古屋市人事委員会は9月5日広沢市長に対し職員の給与引き上げを勧告しました。
8月に国（人事院）は、民間給与との較差15,014円（3.62％）を解消する勧告を行いました。国に連動し、名古屋市も較差13,533円（3.38％）の引き上げを勧告しました。
今回の勧告では初任給・若年層の引き上げに重点を置きつつ、その他の職員層も昨年を上回る改定を求めています。

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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

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組合つうしん　No.5「交渉報告」を発行

名古屋市立大学教職員組合（毛利雅子執行委員長）は組合つうしん　No.5「交渉報告」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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・育介法改正に伴い部分休業等の制度が改正されます。
・（病院を除く）事務組織で係制が廃止されます。
・看護学研究科で任期制拡大。
・市大教職員組合は愛知労働局に異議申出書を提出。
・名古屋市長へ組合が直言。市大の問題を訴えました。

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名市大教職員組合（毛利雅子執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.4「看護師裁判について」を発行

名古屋市立大学教職員組合（毛利雅子執行委員長）は組合つうしん　No.4「看護師裁判について」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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この裁判は、2022年8月当時ICUで働いていた看護師Aさんが、10月から夫が単身赴任になるため夜勤従事が難しくなることを申し出たところ、「健康上の理由ではなく家族の都合だけでは夜勤を免除することはできない」旨の回答を受け、パートへの身分切り替え（＝退職）を強要されたと訴えたものです（2023年2月9日に提訴）。
その後、退職強要についてAさんは地方判決を不服として名古屋高裁に控訴し、2025年7月30日に高裁判決が言い渡されました。高裁判決の評価と今後の対応について原告弁護団の田巻弁護士に解説をお願いしました。

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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（毛利雅子執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

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必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.3「「あなたの職場の人員は足りていますか？」アンケート結果について」を発行

名古屋市立大学教職員組合（毛利雅子執行委員長）は組合つうしん　No.3「「あなたの職場の人員は足りていますか？」アンケート結果について」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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「(自分の)業務量が増えた」が7割
組合つうしんNo.24(昨年度)で募集した「あなたの職場の人員は足りていますか？」アンケート(期間：2025年5月9日～5月30日)について、163件の回答がありました。

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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
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No.2「組合・ハラスメントアンケート結果　実効ある対策を望む多くの声」を発行

名古屋市立大学教職員組合（毛利雅子執行委員長）は組合つうしん　No.2「組合・ハラスメントアンケート結果　実効ある対策を望む多くの声」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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組合つうしんNo.8(昨年度)で組合独自の2024年度ハラスメントアンケート(期間：2024年11月8日～2025年1月31日)を行いました。
教職員組合は、その結果をコンプライアンス推進室に届け、懇談を申し込みました。
懇談内容とあわせてアンケート結果をお伝えする予定でしたが、いまだにコンプライアンス推進室との懇談が実現していないため、アンケート結果だけを先にお伝えします。

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必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
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組合つうしん　No.1「本部定期大会を開催」を発行

名古屋市立大学教職員組合（毛利雅子執行委員長）は組合つうしん　No.1「本部定期大会を開催」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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史上最高の組合員数で本部定期大会を開催
教職員組合は6月23日（月）、本部棟4階大ホールで定期大会を開催しました。
組合は現在2200人を超える組合員数となり、毎年過去最多を更新し続けています。
定期大会代議員は各支部の組合員数3％とし、実出席者24名、ZOOM参加者17名の合計41名が参加しました。

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主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。