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組合つうしん　No.7「看護師裁判報告連載１回目/市長要請行動」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.7「看護師裁判報告連載１回目/市長要請行動」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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９月１１日に第３回目の期日を迎え、現在、原告と被告により事実関係や主張を明らかにするため争点を整理している最中です。
裁判の現状を４回連載で弁護団に説明してもらい報告します。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】／東部医療センター　北４階エレベーターホール前　PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】、東部医療センター・４階北(旧東)棟エレベーターホール前／PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.6「名古屋市人事委員会勧告について」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.6「名古屋市人事委員会勧告について」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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9月7日、名古屋市人事委員会は市長に対し職員給与等に関する報告と勧告を行いました。
1.06％（4,102円）と26年ぶりの1パーセントを超える引上げが勧告されました。
ただし国同様に初任給の引き上げを勧告していることから、月例給も必然的に若年層の引上げが中心となる模様です。

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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】／東部医療センター　北４階エレベーターホール前　PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】、東部医療センター・４階北(旧東)棟エレベーターホール前／PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.5「市立大学の主任級（新主任）制度提案される」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.5「市立大学の主任級（新主任）制度提案される」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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市立大学は8月10日の事務折衝で、名古屋市の主任級新設に準じ、制度を導入することを提案しました。
この制度は、係員級であった4級を係員級と係長級の間に独立させ、場合によっては所属の推薦で主任級→係長級への昇任を可能とする制度です。
ただし、職務内容や職責などについてはこれまでと変えないとしています。
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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】／東部医療センター　北４階エレベーターホール前　PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】、東部医療センター・４階北(旧東)棟エレベーターホール前／PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.4「リハセンの分割・市大病院化で3労組が統一要求書を提出」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.4「リハセンの分割・市大病院化で3労組が統一要求書を提出」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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8月10日、市大教職組、総合リハビリテーション事業団労組、名古屋市職労の3労組は、それぞれの理事長、局長に対して統一要求書を提出しました。
名古屋市は総合リハビリテーションセンターの分割・市大病院化に向けて、目前の9月に市大と協定を結び、議会に条例改正をはかる日程を示しています。
しかも、そこで働く職員には協定締結、条例改正の後に説明するという計画です。
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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】／東部医療センター　北４階エレベーターホール前　PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】、東部医療センター・４階北(旧東)棟エレベーターホール前／PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.3「組合は誰もが4級昇格し、従来の賃金水準が確保されることを目指します。」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.3「組合は誰もが４級昇格し、従来の賃金水準が確保されることを目指します。」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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名古屋市では2024年度より、推薦による係長昇任制度、および職務段階主任級（新主任）の新設が行われます。導入にあたり市労連交渉が行われ、市大教職組も交渉に加わり、市の制度としては合意してきました。（2023年1月発行 組合つうしんNo.13）ただしこれらはあくまで名古屋市の行政職を対象とした制度であり、同様の制度を市立大学で運用する際には、組織の大きさ（毎年の係長昇任数）や市立大学独自の昇任ステップ（事務主任・看護主任）との関係など、全体のイメージを示されなければなりません。
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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】／東部医療センター　北４階エレベーターホール前　PHS4001【金曜のみ】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDF（名市大川澄キャンパス、山の畑キャンパス、田辺キャンパス、北千種キャンパス職員向け）、PDF（東部医療センターおよび西部医療センター職員向け）をダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】、東部医療センター・北４階エレベーターホール前／PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.2「派遣職員への「4級主任」の意向確認。現場は大混乱。「労使交渉の約束と違う。確認作業はストップせよ」と組合は抗議。」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.2「派遣職員への「4級主任」の意向確認。現場は大混乱。「労使交渉の約束と違う。確認作業はストップせよ」と組合は抗議。」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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先週、対象となる派遣職員に対して「意向確認(主任級)の実施について」という文書が発出され、現場は大混乱に陥っています。
名古屋市では労働組合との協議の末、4級を主任級と位置づけることが合意されています。
しかし、市大においては、独自の看護主任、事務主任という制度があり、それとの整合性を明確にするまでは職員への意向確認は実施しないことを労使交渉で確認しています。
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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】／東部医療センター　北４階エレベーターホール前　PHS4001【金曜のみ】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDF（名市大川澄キャンパス、山の畑キャンパス、田辺キャンパス、北千種キャンパス職員向け）、PDF（東部医療センターおよび西部医療センター職員向け）をダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】、東部医療センター・北４階エレベーターホール前／PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.1「定期大会を開催、医労連の本部加盟等６つの議案が可決」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.1「定期大会を開催、医労連の本部加盟等６つの議案が可決」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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教職員組合は6月28日（水）、さくら講堂で定期大会を開催しました。 定期大会代議員は各支部の組合員数4％とし、実出席者43名、ZOOM参加者34名の合計77名が参加しました。 6月に実施された役員選挙の結果をふまえ、定期大会では6つの議案 （①活動報告、②活動方針、③愛知県医労連への本部加盟、④2022年期会計報告および会計監査報告、⑤2023年期予算（案）、⑥2023年度本部役員選挙について） が全て賛成多数で可決承認されました。

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★加入申込書はコチラのPDF（名市大川澄キャンパス、山の畑キャンパス、田辺キャンパス、北千種キャンパス職員向け）、PDF（東部医療センターおよび西部医療センター職員向け）をダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】、東部医療センター・北４階エレベーターホール前／PHS4001【基本金曜のみ※変則有】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.25「裁判報告/夏期一時金について」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.25「裁判報告/夏期一時金について」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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看護師への市大法人の配慮義務違反訴訟について第２回期日が行われました。 市大看護師が、夜勤ができないことを理由に退職強要され、市大法人を相手に職場環境配慮義務違反で提訴した裁判について、 6月8日第2回期日が名古屋地裁で行われました。 期日で明らかになったポイントを原告弁護団の伊藤大介弁護士(あおい総合法律事務所)にコメントしてもらいました。

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今年度の夏期一時金手当支給について、6月15日組合は、理事長名での回答書を受け取りました。

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名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDF（名市大川澄キャンパス、山の畑キャンパス、田辺キャンパス、北千種キャンパス職員向け）、PDF（東部医療センターおよび西部医療センター職員向け）をダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
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組合つうしん　No.24「裁判報告会について」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.24「裁判報告会について」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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６月１日１８時半より、教職員組合では、 弁護団の田巻弁護士、伊藤弁護士を招き、裁判についての報告と、参加者からの質疑応答を行いました。

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★加入申込書はコチラのPDF（名市大川澄キャンパス、山の畑キャンパス、田辺キャンパス、北千種キャンパス職員向け）、PDF（東部医療センターおよび西部医療センター職員向け）をダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】、東部医療センター・北４階エレベーターホール前／PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.23「裁判報告会/夏季休暇労使合意」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.23「裁判報告会/夏季休暇労使合意」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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看護師への市大法人の配慮義務違反訴訟について 組合主催で報告会を開催します / 5月17日、教職員組合は今年度の夏季休暇及び夏期一時金について要求書を提出しました。 5月25日、夏季休暇については大学側から回答があり、付与日数等については了承しました。 期間内に夏季休暇の完全取得が困難だと推測される職場については取得期間を10 月末まで１ヶ月延長する提案 を受けました。

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名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

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主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】、東部医療センター・北４階エレベーターホール前／PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。