最新情報

組合つうしん No.30「いわき正光さんの街頭演説会」発行

組合つうしんNo.30「いわき正光さんの街頭演説会」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。

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弱者が大切にされる名古屋に

4 月 15 日(土)、栄オアシス地上広場でいわき正光候補の街頭演説会に1500人を超える市民が集まり、市長選挙（4/23 投票）での市長交代をアピールしました。
演説会は、参加者自身がそれぞれの立場から市政の転換を訴えました。子育てしながら働く女性は保 育所の充実を訴え、学校法人の理事長は人づくりの大切さを訴え、私立大学の学生が奨学金制度の無償 化拡大を訴えました。
テレビ、ラジオでおなじみのアマチン（天野鎮雄）さんは、「その街の善し悪しは、弱い立場の人たちが大切にされているかどうかだ。思いつきで天守閣を・・・

リレートーク だから私は求めたい No.11
― だから私は組合員に求めたい ―

教職員組合本部執行委員長 櫻井 宣彦（システム自然科学研究科）

昨年の教職員組合総会から、そろそろ１年に近づきつつある。委員長といった役目を仰せ司って（立候補したのであるから正確では無い）あれも、これもと問題が多く、課題をこなすことに精一杯で、正直な所、自分の性格では向いてはいないと思うシーンも多々あった。おそらく、個人的な振り返りを書いても良いのだろうと思うので、雑多に書いてみたい。
印象に残る事には身障者職員の合理的配慮について組合で取り扱った時のことである。つくづく感じたのは、年齢などにより受け止め方がかなり違いがあり、若い方を中心として、身障者を社会の構成員として受け止め、配慮しつつ取り込まれる人も多くはいるが、一方、ある方が身障者駐車場は無駄であると語られた時には空いた口がふさ・・・

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

組合つうしん No.29「３月度山の畑で三六協定特別条項上限超え ─ 組合は労基署へ通報」発行

組合つうしんNo.29「３月度山の畑で三六協定特別条項上限超え ─ 組合は労基署へ通報」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。

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労基署へ通報～労基は市大調査へ

組合は4月5日、3月度に山の畑事務室で三六協定特別条項の上限超え（80時間超）が3件あったと大学から報告を受けました。2016年度においては4月に病院事務課で80時間超えがすでに2件発生しており、合計5件の協定違反が起きたことになります。

昨年4月に違反事例が出た際にも、組合は労基署への通報を考えましたが、郡理事長が団体交渉で謝罪し、増員や勤務時間管理を徹底することを約束したことから、組合はただちに労基署に通報することは見合わせ3ヶ月ごとの三六協定を結んできました。

結果、大学側は欠員補充・増員の約束を誠実に果たせなかった上に、自ら強調してきた超勤の事前承認の徹底さえも破綻させたのです。組合は昨年4月・・・

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組合つうしん No.28「いわき正光（まさてる）氏を支持します／組合オリエンテーション」発行

名市大 組合つうしん No.28「いわき正光（まさてる）氏を支持します／組合オリエンテーション」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。

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4月7日、本部執行委員会は名古屋市長選挙でいわき正光さんを支持することを決定し、以下の声明を発表しました。

●いわき正光（まさてる）氏を支持します
2017年4月7日　名市大教職員組合執行委員会

先の執行委員会で、「河村市政にノーの審判を」と題した執行委員会の声明を発表した。さらに、3月30日には組合の要請に応えいわき氏自身が来学し、組合との懇談会も開催された。この懇談の中では、副市長になった経緯と、その後解任になった経緯も含め様々な話を聞くことができた。河村市長に対する評価や政治姿勢については我々が執行委員会名で出した声明での分析、評価と概ね同じであった。また、特に大学病院に対する期待や、果たすべき役割を熱意を持って話されていたことは印象的である。更に河村市長が妨害した人事委員会勧告に基づく給与改定についても、自治体の長としてあるべき姿ではないと痛烈な批判を・・・

●４／４ 組合オリエンテーションで67名の新入職員が組合加入

4月4日、新入職員研修会の一部時間の提供を受け、組合オリエンテーションを行い、その場で67名の新入職員が組合に加入しました。
教職員組合は増員、超過勤務の縮減（36協定順守）、看護師離職防止などに取り組んでいます。組合未加入の新入職員のみなさんは、ぜひ、組合に加入して下さい。働きやすい名市大を一緒につくっていきましょう。

12日（水）は新入職員歓迎パーティー
先輩組合員のみなさん、全新入職員が安心して組合に加入できるよう各職場でサポートを強めて下さいますようお願いします。

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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

組合つうしん No.27-1「組合要求に大学が最終回答～3/22団体交渉で妥結」発行

名市大 組合つうしん No.27-1「組合要求に大学が最終回答～3/22団体交渉で妥結」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。

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●年度当初の主事定数確保できずも
欠員数を上回る契約職員を確保！

3月22日、団体交渉（写真）を行いました。9月に組合が出した要求書に対する最終回答が郡理事長より出され、櫻井委員長が「我々の思いからすると充分なものとは言えないが、折衝等における状況からこれ以上の前進は難しいと判断し、今回の回答を受け入れることとする」旨の通告を行いました。
各要求書に関する回答の全文は別に掲載（No.27-2）するとおりです。前進部分、今回課題となった部分のうち主な内容について報告します。

【賃金・諸制度改善に関する要求】
給与に関する交渉については、名古屋市長により勧告に基づいた名古屋市の賃金確定が遅れたことで、市大での交渉も遅れてしまいました。そのため昨年・・・

●リレートーク だから私は求めたい No.10
―わたしはこう振り返る―

教職員組合 本部副委員長　伊藤　仁一（医学研究科病態生化学分野）

思えば、私も結構メリハリの利いた組合活動を行なってきたものだ。医学部生化学の助手になったのが３０歳の時、その時、恐らく組合の諸先輩に囲まれて組合に入会しろと言われ、何の躊躇も抵抗もなく名市大の組合に入会したものと思われる。入会した時の記憶が全くないのだから、きっとこのような状況だったのだろう。その後、組合活動に何ら関与することなく二十数年間を過ごしてきた。その間、組合員の自覚すらなく、幽霊組合員そのものであったように思う。
私の組合活動の転機は、支部役員選出で川澄支部長を押し付けられた時だった。当時名市大は法人化直後であった。大学祭での模擬店出店（通常、だんご販売）とボーリング大会の主催をこなしさえすれば良いという前任者からの引継で、しぶしぶ引き受けた。これなら何とかなるということで、ひたすら１年間が無事終了することを祈っていた。・・・

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組合つうしん No.26「来る名古屋市長選挙で河村市政にノーの審判を」発行

名市大 組合つうしんNo.26「来る名古屋市長選挙で河村市政にノーの審判を」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。

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●来る名古屋市長選挙で河村市政にノーの審判を

2017年3月24日　名市大教職員組合執行委員会

名古屋市長選挙は4月9日告示、4月23日投票で闘われます。この選挙は私たち市立大学教職員にも大きな影響がある選挙のため、改めて今回の選挙はどういう意味があるか、どのような態度を取るかを考えたいと思います。
現市長は、住民税減税、地域委員会創設、議員報酬半減など目立つ政策をかかげ、選挙の売りとしてきましたが、これらの政策で市民の暮らしが豊かになり、名古屋市政が発展したでしょうか。住民税減税では（宣伝がしやすい）定率に固執し、結果として大半の減税分を大企業と高所得者に分配しただけに終わっています。議員報酬削減では、報酬自体の・・・

●リレートーク だから私は求めたい No.9
－平和と学問－

教職員組合 教員部長　成田　徹男（人間文化研究科）

防衛省の「安全保障技術研究推進制度」が2017年度に大幅に拡大（予算概算要求110億円）されます。また、アメリカ、イギリス、韓国などの軍の関係者が、日本の大学の研究室に接触をしています。アメリカの軍事予算による研究をすでにすすめている日本の大学もあると言われています。気づかぬうちに、じわじわと動きがすすんでいく可能性があります。今年度、教員部としては、研究者や大学の動向を注視してきました。
日本学術会議は、軍事目的の科学研究の是非を検討する委員会の中間とりまとめを公表し、春には何らかの声明を公表すると思われますが、かなり意見の隔たりがあるので、それほど明確な反対声明は期待できません。

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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

来る名古屋市長選挙で河村市政にノーの審判を

2017年3月24日　名市大教職員組合執行委員会

名古屋市長選挙は4月9日告示、4月23日投票で闘われます。この選挙は私たち市立大学教職員にも大きな影響がある選挙のため、改めて今回の選挙はどういう意味があるか、どのような態度を取るかを考えたいと思います。

現市長は、住民税減税、地域委員会創設、議員報酬半減など目立つ政策をかかげ、選挙の売りとしてきましたが、これらの政策で市民の暮らしが豊かになり、名古屋市政が発展したでしょうか。住民税減税では（宣伝がしやすい）定率に固執し、結果として大半の減税分を大企業と高所得者に分配しただけに終わっています。議員報酬削減では、報酬自体の議論は大いにすれば良いのですが、実際には「特権階級」というレッテル貼りと選挙での悪役として活用されただけに終わっています。

最近でも興味の無い行政上の施策は市の担当部局に丸投げし、名古屋城天守閣の木造再建など、目立つ施策ばかりを追っている始末です。

公務員・公的労働者にとってどうだったでしょうか。2009年に市長就任して以降しばらくは、人勧マイナス～ゼロ勧告であり、市長として何のコメントすらありませんでした。しかし、賃上げ勧告が出されるようになると、公務員の給料は高すぎるという持論の下、賃上げを拒否・妨害してきました。この拒否・妨害は、「人事委員会勧告」制度など労働基本権剥奪の代償的措置であるにもかかわらず、これを拒否・妨害すること自体、自治体の首長としての資質を疑うものです。更に悪いことに議会攻撃同様で、賃金水準そのものよりも、公務員・公的労働者を市民と分断させこれを政争の道具とされています。

本来市政運営は、多様な意見を汲み入れ、摺り合わせ、着地点を見つけるという、地道な作業が必要です。しかし現市長はこれを無視し、庶民革命という巧みな言葉遣いにより、自分の主張の支持者を増やす一方、反対意見を言うものは庶民革命の「妨害者」として排除し、少数意見・反対意見には耳を貸そうとはしません。このような中で、市政運営を正常化し、公務員・公的労働者そして名古屋市民がより報われるためのより良い選択肢は、現市長の続投をさせないことしかありません。

組合としては「当選させてはいけない」候補者は河村市長であることを確認したいと思います。

一方、3年間副市長をしてきた岩城氏は、これまでの現市政の問題点を鋭く指摘しています。岩城氏のウェブサイトでは「河村市長が、自分の方針にあわないものはすべて却下する姿勢であるのに対して、私は現場において職員と協議を重ね、職員が提案する案が妥当であれば認めるという現場主義と対話主義に立っているという点であると思います。」と表現されています。細かな政策は、現時点では明らかになっていませんが、少なくとも、議会や公務員・公的労働者との対立構図を作らず、対話を重視するという姿勢は、現在の市政の混乱を正常化するものとして、大きな評価に値すると考えます。より期待できる候補者は「現場主義と対話主義」を貫きたいとする岩城氏です。

執行委員会としては、3 月 30 日に予定している岩城氏との懇談会の内容を踏まえて態度を決定する予定ですが、組合員のみなさんがこの問題に積極的に関心を持って河村市政ノーの審判を下されるよう強く呼びかけます。

組合員のみなさんにご案内です。
【いわき正光さんとの懇談会】

● 3月30日(木)12：15～13：00
● 名市大川澄キャンパス 本部棟２階第1会議室
● 軽食を準備します。

2017年3月10日、事務折衝を行いました

2017年3月10日、本部棟３階特別会議室で事務折衝を実施しました。

○予算要求に関わる職場改善要求書への回答

○労働安全衛生に関する要求書への回答

○医学研究科における分野及び教授(診療担当)の設置について
●形成外科学分野における教授(診療担当)の設置について
⇒1）目的　現在、形成外科は、准教授級の部長と臨床研究医の2名体制であり、診療需要の増加に医師の体制が追いついていない状況である。また、30年度から始まる新しい専門医制度において、指導医が不足しているために、市立大学病院の形成外科は基幹施設となることができない状況である。
こうした状況に対処するため、形成外科の指導医を確保し、形成外科の体制強化を図るためには、教授(診療担当)ポストを作る必要がある。
　2）分野の設置　形成外科学分野を新たに設置
　3) 人員　教授(診療担当):1名(病院自己収入)
●小児泌尿器科学分野における教授(診療担当)の設置について
⇒1）目的　現在、市立大学病院では、高度急性期医療機関としての機能を維持するため、手術患者を増やしているところであるが、他との差別化を図るためには、大学病院としての特色ある領域に重点的に力を入れていく必要がある。
こうしたことから、従来の泌尿器科とは独立して、小児泌尿器科の体制づくりを行うことが求められ、そのために、教授(診療担当)ポストを作る必要がある。
　2）分野の設置　小児泌尿器科学分野を新たに設置
　3) 人員　教授(診療担当):1名(病院自己収入)

○医学・病院管理部及び病院における勤務時間の割振り変更について

○手術実施体制強化に向けた医師の給与の改正について

○病院におけるパートタイム職員の新設について

詳細は学内版WEBサイト「交渉資料＆申入書」ページをご参照ください。

学内版「交渉資料＆申入書」ページを更新しました

学内版「交渉資料＆申入書」ページを更新しました。

http://ncu-union2.jp/kosho-data/

・02/08 事務折衝「2016年度市立大学教職員の賃金・諸制度改善に関する要求書への回答（最終回答）（案）」「再雇用職員等の給料月額について（案）」など
・02/17 事務折衝「平成28年度の給与改定（人事委員会勧告相当分）について」「賃金・諸制度改善に関する要求書への回答（最終回答）」

来年度の名市大職員の働き方に関し、重要な情報がたくさん掲載されています。
ぜひ、ご覧ください。

ただし、学外から閲覧する場合はIDとパスワードが必要です。
ご了承ください。

組合つうしん No.25「iDeCo（個人型確定拠出年金）／3月加入のための一斉受付・相談日」発行

名市大 組合つうしんNo.25「iDeCo（個人型確定拠出年金）／3月加入のための一斉受付・相談日」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。

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●3月加入のための一斉受付・相談日
3/2(木) 18時～19時＠本部棟1階組合事務室
3/16(木) 17時半～19時＠中央診療棟4階第1会議室（ｺｰﾋｰﾌﾞﾚｲｸ会場）
※上記の受付日にどうしても参加できない方は個別の受付に応じます(日程については相談）。

●重要なお知らせ
ろうきんを通して申請する場合でも、拠出金の引き 落とし口座を他の銀行に指定することが可能であるこ とが判明しました。ろうきん口座を持たない組合員も ぜひ組合（ろうきん）を通した申請をご検討ください。 すでにろうきん口座を指定した方も変更できます。

●リレートーク だから私は求めたい No.8「―日本の大学の停滞―」
教職員組合 川澄支部長 植田 高史（医学研究科機能組織学分野）

みなさんが人員の不足や超過勤務についての問題を提起されている中ですが、私は川澄支部に関連する大学教員の立場から、別の視点に立ち、この場をお借りして発言させていただきたいと思います。
私は、この大学で３０年間過ごしてきました。残念ながら、今の大学の状況は、賃金関連、職場環境、労働安全衛生、どれをとってもこれまでにな いほど劣悪と感じています。例えば、先日、本学大学院医学研究科・医学部のHPにて、臨床検査技師で、かつ疫学や統計に習熟した人材の募集があ りましたが、その四大卒初任給は２１万円にも満たないものでした。日本の医学・医療分野には統 計では素人に近い研究者が多く、まだ記憶に新しいディオバン事件（ノバルティスファーマ社員が 統計解析者としてデータを不正操作した事件）も この弱点を悪用されてしまった結果であると言えます。このように臨床研究をも考えると、優秀な 統計解析者の人材育成や人材確保が大学にとって急務と思っていたのですが、この低評価でした。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

自治労連共済継続申込書返送のお願い

組合員のみなさまへ

平素は自治労連共済へご加入いただき、ありがとうございます。
今年も継続手続きの時期が参りました。同封の継続申込書の内容をご確認の上、２月24日(金)までにご返送ください。先行して全組合員にパンフレットをお配りしましたのでご参考の上、上乗せ加入もご検討ください。職場、氏名、加入口数等変更のある場合は記入例に従って必ず訂正してください。

●交通災害共済１口加入のみなさまは、この機会にセット共済（生命、医療、交通災害）、火災共済等へのご加入をおすすめいたします。

例えば、医療保障重視向け
⇒月額1,820円／セット33型
などはいかがでしょうか。ほかにも数々のプランを用意しています。

●自治労連共済はこんなにお得です。セット33型に加入した場合のお支払い例です。

自転車で転んで手首をねんざし、５日間安静加療が必要と診断され、５日間通院した
●お支払いする共済金
ケガ通院　2,500円×５日＝12,500円
交通共済　1,500円×５日＝7,500円
合計　20,000円

病気で20日間入院した
●お支払いする共済金
病気入院　5,000円×20日＝100,000円
※「がん入院」の場合は2,500円×20日＝50,000円が加えて給付されます
合計　100,000円
（がん入院の場合、150,000円）

★セット共済プラン
市大人気ベスト３

【1位】33型（月額1,820円）
⇒医療保障を重視しつつ、価格を抑えた人気のプランです。
【2位】21型（月額1,430円）
⇒医療保障をやや下げて、死亡保障を手厚くしたプランです。
【3位】31型（月額4,000円）
⇒医療保障をより一層重視させた人気のプランです。

交通災害共済１口のみ加入の皆さんへ重要なお知らせ

2016年度採用の組合加入者には交通災害共済一口分（100円／月）の掛金を組合からプレゼントしています。継続申込書に必ず「継続」「非継続」を明記してご返送ください。お返事がない場合、2017年４月から掛金が給料からの引落しとなります。ご注意ください。

次回の還元金（加入対象期間2016年6月～17年5月）から、交通災害共済１口の加入者の還元金（約100円）は事務量軽減のため組合会計に戻入させていただきます。ご理解ください。

問合せ先：名市大教職員組合書記局（内線・川澄8026）　担当：岩井、藤原