最新情報

組合つうしん No.8「賃金・諸制度改善に関する要求書」発行

組合つうしん No.8「賃金・諸制度改善に関する要求書」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。

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中堅看護師の新人指導業務に手当を新設すること
契約職員の賃金を大幅に引き上げること
退職時の年休未消化分買取制度を新設すること
などの諸課題の解決を求め14日に団体交渉

教職員組合では、毎年9月に3つの要求書を大学当局に提出しています。本号では、9月8日の中央委員会で決定した「2017年度市立大学教職員の賃金・諸制度改善に関する要求書」を掲載します。社会人経験者の待遇改善、契約職員の賃金・休暇その他制度全般の改善、看護師（とりわけ採用から5年目までの若年層）の離職防止対策、年金制度の変更により市大再雇用職員と名古屋市再任用職員の年収水準の格差問題など、この秋から年末にかけての大学交渉の焦点となる課題です。
各要求書は9月14日の団体交渉で理事長に提出します。次号以降、「職場改善要求（人員・予算）」「労働安全衛生要求」についても掲載していきます。

１　職員全般
(1) 名古屋市の昇格昇給制度の模倣ではなく、職種毎の働き方や役職者比率に対応した組織・昇格昇給制度を構築すること。
ｱ 課・係制になじまない職場（各研究科・病院診療科技術職員、業務士）において、職員の能力向上のため、一定のレベルで組織化（集団化）し、副係長、技能長等を配置すること。
ｲ 一般職以外の係長ポストを大幅に増設すること。
ｳ 固有職員に移行した役職ポストは、派遣職員に戻さないなど、固有職員の昇進機会を確保すること。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

組合つうしん No.7「名古屋市人勧／月例給格差344円（0.09％）ボーナス0.1月引上げ」発行

組合つうしん No.7「名古屋市人勧／月例給格差344円（0.09％）ボーナス0.1月引上げ」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。

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名古屋市人事委員会は9月7日、名古屋市職員の月例給について引き上げるよう市長に勧告を行いました。今回の調査では、「公務員の方が月例給で344円（0.09％）低い」とし、「初任給を中心に初任層（1級～2級）を引上げ」よと、改定部分まで指定した異例の勧告となっています。また、ボーナスは0.1月引上げて年間で4.4月となり、4年連続での引上げとなります。月例給引上げは限定的ではあるものの、ボーナスが0.1月引き上げられれば、平均4万4千円程度の年収増となります。
市立大学の賃金水準は名古屋市職員と同水準を基本としていることから、名古屋市が引き上げられた場合、市大でも同様の措置が取られます。

「税金払う方が苦労して・・・」相変わらず公務員・公的労働者を目の敵に
中日新聞の報道によれば、勧告を受けた河村市長は「公務員はええこったわ。税金払う方が苦労して、税金で食っている方が、楽になってしまって」と発言したとのことです。相変わらず公務員・公的労働者に対する嫌悪を示すことで、一般市民の関心を自分に引きつけようとしています。自分が立案した政策での成果・・・

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

組合つうしん No.6「組合学習講演会『大学と軍事研究～イノベーション論視点から見たデュアルユース 問題を中心に～』」発行

組合つうしん No.6「組合学習講演会『大学と軍事研究～イノベーション論視点から見たデュアルユース 問題を中心に～』」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。

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組合学習講演会「大学と軍事研究
～イノベーション論視点から見た
デュアルユース 問題を中心に～

日時；9月29日(金) 18:00～19:30ごろ
場所；川澄キャンパス・新厚生会館２Ｆ会議室
（参加費無料、申込み不要）

講師；佐野正博氏（明治大学経営学部教授）

国際情勢が激動する中、学問と平和の関係がかつてなく鋭く問われています。今年度、防衛省の研究推進予算は110億円（昨年の18倍）に膨れあがり、その巨大な資金に手を出すべきか否か、各大学での検討が始まっています。名市大はどう対応すべきなのか。大学で研究し、働く者として、一人ひとりがその見識を問われています。
組合本部では、この問題を考えていくために、下記のように講演会を企画しました。組合未加入者、学生、院生も含め、広くお誘いあわせのうえご参加下さい。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

秋の２つの決起集会 参加のお願い

各支部書記長様
病院支部 各職場組合評議員様

いつも組合活動へのご協力ありがとうございます。国の人事院の勧告(８/８)は、月例給（0.15％）、ボーナス（0.1月分）とも引き上げとし、４年連続の引き上げ勧告となりました。しかし、初任給で1,000円、若年層以外では400円という改定額は公務職場の生活改善どころか、地域経済の再生に到底結びつかない低水準のものと言わざるを得ません。

市労連の賃金確定交渉の日程に合わせ、今年も市労連（名古屋市職員労働組合連合会）と市教協（市労連教職員組合連絡協議会）、２つの団体の決起集会の日程が決まりました。すべての職場から代表を出していただきますようお願いします。

動員その１： 市教協決起集会（ピンクの参加票）
●日時：１０月４日（水）１８：３０～１９：３０終了予定
●場所：名市大 さくら講堂（川澄キャンパス）
●動員：各職場１０％動員（例：25人の職場の場合3人出席）

動員その２： 市労連決起集会（ブルーの参加票）
●　日時：１０月６日（金）１８：３０～１９：３０終了予定
●　場所：ウィルあいち（地下鉄「市役所」駅　2番出口より東へ徒歩約10分）
●　動員：各職場５％動員（例：20人の職場の場合１人出席）

職場の人数に応じた枚数の参加票（四捨五入）をお送りいたします。参加する方にお渡しください。ご多忙の中恐縮ですが、職場でご相談いただきますようよろしくお願い申し上げます。

【問合せ先】名古屋市立大学教職員組合　書記局
(TEL)　052-853-8026　(内線　川澄・8026)
(E-mail)　　honbu【@】ncu-union1.jp
※【@】を半角@に変更し、送信してください。
(WEB)　一般公開版 https://ncu-union1.jp/
書記局ブログ　http://blog.ncu-union2.jp/
「名市大　組合」で検索してください

組合つうしん No.5「無期雇用転換および在職者選考試験向け講座参加者募集中（9/8、9/22）」発行

組合つうしん No.5「無期雇用転換および在職者選考試験向け講座参加者募集中（9/8、9/22）」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。

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昨年度に引き続き、無期雇用転換試験および在職 者選考試験対策向けの講座を開催します。今年は初めて、大学の概要や中期目標を知るための講座も実施します。

第 1 回は「小論文対策講座～実際に小論文を書いてみよう」です。
第 2 回は「名市大のことをもっと知ろう～第三期 中期目標について」です。

本講座は事務系契約職員の方をメインターゲット にしていますが、今年度もしくは近い将来、係長昇 任選考を目指す方や、名市大（中期目標）について 知りたい方にも、ぜひ、ご参加いただきたいと思っております。

第１回の講師は市立菊里高校教諭の後藤さんです。 二年続けて開催し、今年で３回目となります。過去 ２年間の開催では、参加者から「小論文に対する苦・・・

教職員組合×山田餅本店コラボ企画
山田餅本店で５４０円（税込）以上の商品をご購入頂いた 組合員に「どら焼き」もしくは「さくらどら焼き」 のどちらか１個プレゼント。プレゼントは選べません。

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引換券（赤枠内）は組合つうしん裏面右下に掲載しています。必ず、切り取った上で、山田餅本店に持参してください。

おひとり様、１回限り。引換期間は2017年8⽉26⽇～9⽉25⽇までです。

記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

小論文対策および名市大中期目標講座について（ご案内）

名市大教職員のみなさまへ

日々のお仕事、お疲れ様です。昨年度に引き続き、教職員組合では無期雇用転換試験および在職者選考試験対策講座を開催します。

第1回「小論文対策講座～実際に小論文を書いてみよう」
第2回「名市大のことをもっと知ろう～第三期中期目標について」

第１回の講師は市立菊里高校教諭の後藤さんです。二年続けて開催し、今年で３回目となります。過去２年間の開催では、参加者から「小論文に対する苦手意識を軽減できました」「小論文を書くにあたり、どのような構成で書くかなど、とても分かりやすかったです」などの声が寄せられました。実際に受講者の中から無期雇用転換試験に合格した組合員もいます。

第１回「小論文対策講座～実際に小論文を書いてみよう！」
◎ 日時 9月8日（金）18：15～19：45
◎ 場所 新厚生会館２階会議室（川澄・桜山キャンパス）
◎ 講師 小論文：後藤 厚 氏（市立菊里高校国語科教諭／名高教副委員長）
先輩職員からのアドバイス：佐藤 祐美子 氏（医学・病院管理部経営課）
◎ 内容　 　・小論文対策講座について（予定）
１）講演：論理的に小論文を書くために／15分
２）ワークショップ：実際に小論文を書いてみよう／40分
３）講評：小論文の簡単な講評／15分
※受講者の要望により、初級者向けの内容になる場合があります。
・先輩職員からのアドバイス（質疑応答あり）／20分
◎ 受講料　 組合員は無料
組合未加入の方は3,000円（１、２回とも参加する方は5,000円）
◎ 申込締切 8月25日（金）必着
メール（honbu[at]ncu-union1.jp）にてご連絡ください。[at]を@に変換の上、お送りください。

講座では、論理的に小論文を書くためのテクニックを説明します。次に、実際に小論文を書きあげます。出題者が求めていることを的確に理解し、出題者に向けて説明するトレーニングです。

第２回「名市大のことをもっと知ろう！～第三期中期目標について」
◎ 日時 　9月22日（金）18：15～19：45
◎ 場所 　新厚生会館２階会議室（川澄・桜山キャンパス）
◎ 講師 　岩本　洋 氏（本部書記長）、杉山　篤史 氏（事務職員部会長）
◎ 内容　 　１）名古屋市立大学・病院の現状および課題について　35分
２）未来プランおよび第三期中期目標・中期計画について　35分
３）質疑応答　20分
◎ 受講料　 組合員は無料
組合未加入の方は3,000円（１、２回とも参加する方は5,000円）
◎ 申込締切 9月15日（金）必着
メール（honbu[at]ncu-union1.jp）にてご連絡ください。[at]を@に変換の上、お送りください。

第２回「名市大のことをもっと知ろう！」は「セクションによって把握しにくい大学の動きを理解したい」という組合員さんからの意見をもとに企画しました。
昨年度の在職者選考試験の小論文は「超少子高齢化社会における名古屋市立大学・病院への問題点を1点挙げ、その影響と問題に対して、公立大学法人名古屋市立大学としてどのような対応をすればよいか述べよ。また、本学の職員としてあなたが貢献できることを述べよ」という内容でした。名市大の組織のこと、在り方などを理解していなければ、書き上げることもままならないと思います。

第１回、第２回ともに受講していただき、無期転換試験および在職者選考試験に挑んでいただければ幸いです。

◎試験対策講座に参加できない方は、ぜひ組合へご意見をお寄せください。

9/8（金）組合中央委員会の開催について

中央委員、執行委員のみなさまへ

いつも組合活動にご協力いただき、ありがとうございます。

下記の要領で中央委員会を開催致します。
万障お繰り合わせの上ご参加くださいますようお願いします。

●日時 ９月８日（金）12：15～13：30頃まで（弁当をご用意します）
●場所 川澄・新厚生会館２階会議室（生協購買部上）
●議題 １）本部要求書（賃金諸制度、職場改善、労働安全衛生）取りまとめについて
２）その他

● 毎回、議長は支部持ちまわりで選出しています。今回は田辺支部から議長をご推薦いただきますようお願いします。

【重要】
１）中央委員は代理出席が可能です。
　　中央委員ご自身が出席できない場合は、必ず支部内の組合員から代理を立ててください。
※執行委員は代理出席が出来ません。
２）出席にあたっては午後１時間の時間休を申請していただきますようお願いします。
（裁量労働制適用教員は手続き不要）

お手数ですが出欠予定（欠席の場合は代理出席者名）を９月６日（水）までに書記局へお知らせください。

どうぞよろしくお願いします。

組合書記局「夏季休暇」のお知らせ

名市大教職員組合書記局は8/11（金・祝）～8/15（火）の間、夏季休暇となります。
組合員の皆さまにはご不便をおかけし申し訳ございません。
用件のある方は留守番電話にメッセージを残すか、メールにてお知らせください。
16日（水）出勤後、ご連絡させていただきます。
どうぞよろしくお願いいたします。

本部・支部・部会の今後の日程について

【本部】
■8/8（火）今期の課題と進め方ガイダンス／18：00～＠臨床シミュレーションセンター
■8/9（水）今期の課題と進め方ガイダンス／12：15～＠本部棟１階組合事務室
■8/25（金）第5回本部執行委員会／12：15～＠本部棟１階組合事務室
■9/8（金）第6回本部執行委員会／18：00～＠本部棟１階組合事務室
■9/22（金）第7回本部執行委員会／12：15～＠本部棟１階組合事務室
■10/13（金）第8回本部執行委員会／18：00～＠本部棟１階組合事務室
■10/27（金）第9回本部執行委員会／12：15～＠本部棟１階組合事務室

【病院支部】
・８／３(木)12:15～第２回執行委員会(本部棟２階第１会議室)　
・８／９(水)18:00～第１回評議員会(４階第1会議室)　
・８／17(木)18:00～病院長交渉(４階第２会議室)
・８／18(金)17:00～「コーヒーブレイク②」(４階第1会議室)　
・９／７(木)12:15～第３回執行委員会(４階第３会議室)　
・９／26(火)17:00～「コーヒーブレイク③」(４階第1会議室)
・10／５(木)12:15～第４回執行委員会
・10／13(金)17:00～「コーヒーブレイク④」(４階第1会議室)
・10／15(日)13:00～「スイーツ交流会」(ホテルヒルトン名古屋)

【川澄支部】
・11/3（金・祝）16：00～川澄祭出店（川澄キャンパス）

【看護師部会】
・8/3（木）18：00～定例会議（本部棟1階組合事務室）
・8/17（木）18：00～定例会議（本部棟1階組合事務室）
・9/7（木）18：00～定例会議（本部棟1階組合事務室）
・9/21（木）18：00～定例会議（本部棟1階組合事務室）
・10/5（木）18：00～定例会議（本部棟1階組合事務室）
・10/19（木）18：00～定例会議（本部棟1階組合事務室）

【技術職員部会】
・8/10（木）18：00～　定例会議（本部棟2階第一会議室）
・9/14（木）18：00～　定例会議議（本部棟1階組合事務室）
・10/12（木）18：00～　定例会議議（本部棟1階組合事務室）

【教員部会】
・8/10（木）18：30～　定例会議（本部棟1階組合事務室）

なお、日程は変更する場合があります。
各担当者にご確認ください。
どうぞよろしくお願いいたします。

「今期の課題と進め方ガイダンス」企画について

本部・支部・部会役員のみなさまへ

8/5に予定していました「組合活動交流会議」は中止とし、代替案を検討してきました。
新任、留任を問わず、課題意識を共有し、大まかな年間の活動プランを確認することが重要との判断から、下記のような企画を実施します。原則として、本部・支部・部会の全ての役員が参加して下さい。

◎ 日時；8月8日(火)18:00～
◎ 場所；西棟1階・臨床シミュレーションセンター多目的室
西棟の場所はこちら ↓
http://www.nagoya-cu.ac.jp/campus-map/sakurayama.html
※19時ごろまでガイダンスを実施し、その後同じフロアのサクラサイドテラスで懇親会（参加費無料）を開催します。

※ どうしても出席できない役員は、翌日のガイダンス（同内容）に必ず参加して下さい。
◎ 日時；8月9日(水)12:15～13:30（午後1時間の時間年休を取得して下さい）
◎ 場所；新厚生会館２階会議室
※昼食（弁当・無料）を用意します。

【重要】変則勤務の職員で、勤務のために両日程とも出席できない場合は、その旨ご報告下さい。

******* 回答欄（7/31までにご返信下さい） ******
〇、×でお答え下さい。
8/8ガイダンス・・・〇 or ×
8/8懇親会・・・〇 or ×
8/9ガイダンス・・・〇 or ×
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どうぞよろしくお願いいたします。