組合つうしん No.9「団交で３つの要求書（賃金・諸制度改善、職場改善、労働安全衛生）を提出」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。

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今年度も既に職員が欠員状態。
早急に欠員補充と離職防止対策を

労安要求：なぜ、ハラスメントは減らないのか
研修実施の回答だけではなく、魂のこもった回答を

組合は9月8日に開催した中央委員会で確認された３つの要求書（賃金・諸制度改善要求書、職場改善要求書、労働安全衛生に関する要求書）を14日の団体交渉で郡理事長へ提出しました。
櫻井執行委員長が理事長へ３つの要求書を手渡した後、本多副委員長、岩本書記長、岩井書記次長よりそれぞれの要求書の中で特に強調したい内容について訴えました。

契約職員と固有職員の処遇格差の改善を
賃金・諸制度改善要求については、当日流れた日本郵便の非正規格差違法判決（東京地裁）のニュースの内容を紹介しながら「契約職員と固有職員との処遇格差の改善」「事務組織の一員として配置された衛生技・・・

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

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