１）「賃金・諸制度改善に関する要求書（案）」
教職員組合では、毎年９月に３つの要求書を大学当局に提出しています。本号では、執行委員会で検討中の「2014年度市立大学教職員の賃金・諸制度改善に関する要求書（案）」を掲載します。契約職員の無期雇用転換制度の実現など、この秋から年末にかけての大学交渉の焦点となる課題です。
次号以降、「職場改善要求（人員・予算）」「労働安全衛生要求」についても掲載していきます。 続きを読む →

2014年8月22日（金）12：15～、本部執行委員会を開催しました。

■協議事項
１）賃金諸制度要求のとりまとめ

■報告事項
１）大学をめぐる情勢

２）賃対部関連
→2-1.市労連
→2-2.市大の課題

３）行財政部関連

４）労働安全衛生部関連

５）福利厚生・文化・スポーツ関連

６）組織・教宣部、会計関連
→6-1.「宣伝活動の抜本強化のために」の実践状況
→6-2.会計見直しについて

７）支部・専門部の取組み

８）共闘・その他

１）「超勤縮減のための『理事長通達』
職場で徹底されていますか？」
４月に法人役員が一新されたこともあり、少なくない職場では新規事業の準備と実施、業務の見直しが図られています。組合に報告されている時間外労働（超過勤務）の状況を見ると、４月以降、事務職員をはじ・・・ 続きを読む →

１）「国家公務員　７年ぶりの引上げ勧告
一方で、高年齢層の大幅賃下げ」

２）リレートーク「名市大未来プラン」を読む
管理部医事課病院情報システム係　岩本洋（教職員組合書記次長）

詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

2014年8月8日（金）12：15～、本部執行委員会を開催しました。

■協議事項
１）賃金諸制度要求のとりまとめ

■報告事項
１）大学をめぐる情勢
２）賃対部関連
→2-1.市労連
→2-2.市大の課題
３）行財政部関連
４）労働安全衛生部関連
５）福利厚生・文化・スポーツ関連
６）組織・教宣部、会計関連
→6-1.「宣伝活動の抜本強化のために」の実践状況
→6-2.会計見直しについて
７）支部・専門部の取組み
８）共闘・その他

「公立大学の共通課題を討議
共同の大切さひしひしと」

首都大学東京で任期制撤廃の大成果
非正規雇用の急増が公立大学共通の問題に
名市大：学校教育法改悪問題、公立大学の振興などで要望

詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

「事務職員の４人に１人が契約職員
無期転換制度の確定、正規雇用化も」

無期雇用転換制度が秋期交渉の最大の焦点
契約職員がなぜ生まれたか
契約職員制度依存の大学運営から脱却を
持続可能な雇用制度を実現しましょう！
組合慶弔金制度

詳細はコチラをご覧ください。

「いま見直しませんか？
あなたの保険自治労連共済の新規加入はいつでもOKです」

1. 民間保険と違い、「もうけ」を目的としていません
2. サポートＵ40～若い人の掛金負担を軽くしています～
3. これなら退職後の保険も大丈夫

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教職員組合は６月30日（月）、本部棟４階ホールにおいて定期大会を開催しました。松井竜三代議員（病院支部）と佐久間英輔代議員（川澄支部）を議長に選出し、４つの議案が討議されました。

詳細は組合つうしん No.1をご覧ください。