名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.22「裁判報告会/2022交渉総括」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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市大看護師が、夜勤ができないことを理由に退職強要され、市大法人を相手に職場環境配慮義務違反で提訴した裁判について、 4月17日第1回期日が本日名古屋地裁で行われました。 裁判のもつ意味について弁護団と話し、共に考える会を設けます。 / 2022年度は5病院化が図られるなか、労使交渉が難航し労使の妥結が年度末になってしまいました。 教職員組合は、3月28日に中央委員会を開催し、次年度への継続協議課題をあきらかにした上で大学回答を了承することを確認しました。 3月31日に大学と結んだ労使合意書で、次年度（2023年度）に向けた継続協議課題として明記したのは次の9点です。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】／東部医療センター　北４階エレベーターホール前　PHS4001【金曜のみ】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDF（名市大川澄キャンパス、山の畑キャンパス、田辺キャンパス、北千種キャンパス職員向け）、PDF（東部医療センターおよび西部医療センター職員向け）をダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】、東部医療センター・北４階エレベーターホール前／PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。