組合つうしん No.24「大学当局側に申入書を提出／事務職員の体制強化を！」を発行しました。

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2016年度の組織・定員に関する大学側の考えについては以前のつうしん（№22）でお知らせしました。超過勤務が過剰となっている者がいる職場の改善なども訴えていましたが、定数上は変更がないところがほとんどとなっています。
本部執行委員会では、12月25日に開催した執行委員会において今後の対応について検討を行いました。その結果、超過勤務の改善に向けた対応を重点として求めていく方針を固め、12月28日に大学に対し申し入れました（申入書は裏面に掲載しました）。

増員以外の対応も含め職場でも議論を

超過勤務の状況については、安全衛生委員会でも示されていますが職場全体の超過勤務が多いところ、一部の職員が突出しているところなど職場により様々です。業務の性質・内容は職場・担当により異なるのは当然ですが、契約職員など短期間で人が入れ替・・・

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詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

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