●３月６日の事務折衝において、大学側から契約職員の無期雇用転換制度を創設すると提案がありました。９日には契約職員の組合員を集めた会議を行い、提案の内容を検討しました。

・本年４月から制度運用
・一定の条件を課す（４年目以降無期雇用にチャレンジ可）
・定期昇給制度など、今後の課題

裏面、本文に誤りがありました。ここにお詫びし、修正いたします。
【修正前】在職者選考受験開始から合計1回挑戦できるようになります。
【修正後】在職者選考受験開始から合計10回挑戦できるようになります。

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