みどり市民病院支部は「みどりのなかま」No.18を発行しました。詳細は以下の通りです。

みどり市民病院の夜間看護手当の経過措置延長を勝ちとる

制度値8,100円⇒経過措置11,900円

　みどり市民病院は 2023 年 4 月に市大化しました。その際に看護師の夜間看護手当の制度値（注 1）を8,100 円としましたが、他病院から異動する看護師への配慮などから 3 年間の経過措置（注 2）を設けて11,900 円を支給してきました。2025 年度末に経過措置が終了することから名市大教職員組合（以下、組合）は現行の手当額を制度値にすることを要求しましたが、12 月の一次回答では大学法人は経過措置を終了させ手当額を事実上引き下げると回答しました。
　これに対して組合は再検討を強く求め、大学法人は経過措置を 1 年間延長すると回答を修正しました。組合はみどり市民病院の夜間看護手当の制度値を改善すること、6病院で統一することを今後も求めていきます。

　今回の経過措置延長は組合が粘り強く交渉した成果です。経過措置が延長されることにより、夜間看護手当は１回あたり 3,800 円の増額です。例えば、月４回夜勤についた場合、3,800 円×４回＝月 15,200 円増額します。年換算では18万円強のアップです。
　ただし、今回の回答はあくまでも１年間の延長です。組合未加入の職員も組合に加入していただき、みどり市民病院夜間看護手当の制度値8,100円を、6病院の夜間看護手当11,900円に改善させましょう。
　一部の組合員だけの声ではなく、『みどり市民病院で働く全職員の総意』として大学側に届けていきたいと考えています。現場の声が一つになることが、制度改善を勝ち取る最大の力になります。

詳細はコチラをご覧ください。

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　名古屋市立大学教職員組合は2,200名を超える組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、教職員組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

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