名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.10「組合公開質問状への各候補者の回答/一時金職務段階別加算表訂正」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。
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市大組合は11月24日(日)に投開票を控えた名古屋市長選挙の全立候補者に(連絡先が記載されていない方は未送付)、名古屋市立大学に対する認識や高等教育政策および医療政策について、7つの質問をしました(「組合つうしん」No.9)。回答があったのは3名で、以下全文を加工せず掲載します。
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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。
ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】）までご連絡ください。
名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。
★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。
必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。
★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。
●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。
名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.9「市労連決起集会/一時金回答/名古屋市長候補者へ公開質問状送付」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。
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11月8日、市公会堂で名古屋市労連決起集会が行われました。
市大組合から代表15名が参加しました。決起集会では、市労連の佐藤委員長、桐村書記長から賃金確定交渉の現段階について、懸念されていた地域手当の引下げを阻止できたこと、初任給付近の大幅賃上げだけでなく中高年齢層にも一定の賃上げを勝ちとったことが報告されました。
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名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。
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主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。
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名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.8「ハラスメント・インフル アンケート」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。
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名古屋市立大学教職員組合は2024年度組合独自のハラスメントアンケートを実施します。
寄せられたご意見をもとに、大学当局にハラスメント対策の強化を迫っていきますので、アンケートにご協力ください。
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名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。
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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
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●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
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名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.7「名古屋市職員の給料改定最終回答(市大職員連動) 等」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。
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名古屋市労連は10月23日、今年度の給料表及びボーナスの改定について市の最終回答を受け取りました。
今回の市職員の給料改定は、国家公務員の引上げ水準を上回り、約30年ぶりの大幅引き上げとなります。
市の行政職給料表は市大の一般職給料表と同じです。
同様に、市大の技術職給料表は市の医療（二）表、看護保健職給料表は医療（三）表に準じます。
3つの給料表の改定ルールは同じですので、下の表で市大の全職員の改定傾向を知ることができます。
ただし、市には市大の教育職に相当する給料表がないため、市大の独自交渉で決めていくことになります。
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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
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名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.6「団体交渉について」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。
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10月2日、市大教職員組合は自治労名古屋市病院労働組合と連名で3つの要求書を団体交渉で提出しました。
今後、要求書の全項目について、大学との事務折衝を協議していきます。
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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。
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名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.5「交渉報告。労基署から3度の是正勧告・指導を受けていた事について等」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。
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9月19日の大学交渉の場で、大学法人は昨年6月から3度にわたり名古屋東労基署から是正勧告を受けていたことが報告されました。 勧告の対象となったのは、市大病院（2023年6月）、薬学研究科（2024年2月）、川澄・本部棟（2024年6月）の3つの事業場・部署で、薬学研究科以外は安全衛生委員会にも報告されていませんでした。 長期に渡って労働組合と安全衛生委員会に報告されなかったことは正常な労使関係を害する行為です。 教職員組合は三六協定などの労使協定の調印当事者（もしくは協定内容を協議する当事者）であり、交渉では「何度も報告する機会はあったはずだ」と厳しく抗議しました。
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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。
●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
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名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.4「名古屋市人事委員会勧告、名古屋市も1万円超の引き上げ勧告」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。
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名古屋市人事委員会は9月6日河村市長に対し職員の給与引き上げを勧告しました。
国は8月に月例給2.76％、ボーナス0.1月の引き上げを勧告していましたが、名古屋市もこれと同等の勧告内容となっています。
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主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。
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名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.3「医師事務作業補助者の一部制職員化/愛知県労働局に異議申出書/名古屋市長へ直言 等」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。
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8月13日、大学は医師事務作業補助者を一部正規職員化する旨を組合に提案しました。
同職は現在契約職員もしくはパートタイム職員として雇用されていますが、近年、職員数が急増しており、リーダー的な役割を果たす職員が必要になってきています。
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名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。
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必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。
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主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
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名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.2「交渉経過について」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。
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超勤・欠員問題で大学回答「一部業務の廃止等を見据えた所属内の業務の見直しを促す」と言明。/大学院入試出題手当の引上げを要求/市大のパート賃金の抜本的引上げを要求
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主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
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名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.1「定期大会・新役員体制について」を発行しました。
主な内容は次のとおりです。
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教職員組合は6月28日（金）、本部棟4階大ホールで定期大会を開催しました。定期大会代議員は各支部の組合員数4％とし、実出席者37名、ZOOM参加者16名の合計53名が参加しました。
6月に実施された役員選挙の結果をふまえ、定期大会では5つの議案が全て賛成多数で可決承認されました。
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※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。
●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
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