教職員組合では、組合独自の福利厚生活動として、毎年２回（夏と冬）、格安の家庭用常備薬等の斡旋を行っています。
各種の健康保健組合や共済組合等で疾病予防対策の一環として斡旋されている医薬品（特納品）が主な商品です。特納品は、一個あ・・・

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大学は時間外労働の縮減をはかるために、４月に全ての研究科長などの所属長に対して理事長通達を出しています（下、全文）。通達では管理職に対して、「場合によっては、事業の実施を中止又は見送る等、その管理職員としての職責を適正に果たして」いくことも指示しています。みなさんの職場でこの理事長通達は活かされているでしょうか。ぜひ職場の現状と照らし合わせて下さい。

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2015年５月１日（金）、第86回愛知県中央メーデーが久屋大通公園エンゼル広場で開催され、250団体から約3,500人（主催者発表）が参加しました。名古屋市立大学教職員組合からは病院支部113名を始め、合計134名が参加しました。

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11月の一般公開版リニューアルに引き続き、学内限定版ホームページを大幅にリニューアルし、４月９日に公開しました。一般公開版とは異なり、より深く教職員組合の活動を知ってもらうため、「団体交渉＆申入書」「労使協定等」「給与明細の見方」などのページを設けました。ぜひ、ご覧ください。

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10日に開かれた新歓パーティー（freshers2015）は、新入職員、先輩職員あわせて104人が参加。昨年より参加人数が多く、会場の本部棟４階ホールは熱気に包まれました。パーティー１週間前の３日には組合ガイダンスを行い、新入職員95名が組合に加入しました。パーティー当日にも15名の組合加入があり、合計110名が新しく組合に入りました。教職員組合は新しい仲間とともに活動のさらなる前進をめざします。

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名市大教職員組合学内版ホームページ（http://ncu-union2.jp/）をリニューアルしました。

いままでの「組合つうしん」だけではなく、「団体交渉＆申入書」「労使協定等」「給与明細の見方」「各種資料」ページなどを設けました。ぜひ、ご覧ください。

学内のネット環境からは制限無しで閲覧可能です。
学外やスマホから閲覧する場合は、IDとパスワードが必要です。ご了承ください。

どうぞよろしくお願いいたします。

●組合オリエンテーション

４月３日、新入職員ガイダンスの一部時間の提供を受け、組合オリエンテーションを行いました。
16名の先輩職員が時間休を取って参加し、その場で約90名の新入職員が組合に加入しました。自治労連共済の交通災害共済１口プレゼントにもほぼ全員が応募しました。

●Freshers2015　4/10（金）18時スタート
と　き ：４月10日（金）午後５時30分受付開始
ところ：川澄キャンパス・本部棟４階ホール
参加費：もちろん無料

組合未加入者の新入職員も、ぜひ参加ください。

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●組合要求に大学が最終回答～3/18団体交渉で妥結

３月18日団体交渉で、教職員組合は９月に提出した３つの要求書（賃金諸制度要求、職場改善要求（予算・人員）、労働安全衛生要求）への大学側最終回答について了承する旨を伝え、今年度の主要な交渉課題について妥結しました（最終回答の全文は別紙。賃金諸制度要求への回答はNo.36に）。

・３つの要求書への回答、出揃う
・正規労働への抜本的転換を
・手術看護師手当を新設
・来年度の３６協定、裁量労働制協定も締結

●リレートーク『だから私は求めたい』⑬
タイトル：「非正規職員の待遇改善と正規職員化を求めます」
担当：病院支部書記次長

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●３月６日の事務折衝において、大学側から契約職員の無期雇用転換制度を創設すると提案がありました。９日には契約職員の組合員を集めた会議を行い、提案の内容を検討しました。

・本年４月から制度運用
・一定の条件を課す（４年目以降無期雇用にチャレンジ可）
・定期昇給制度など、今後の課題

裏面、本文に誤りがありました。ここにお詫びし、修正いたします。
【修正前】在職者選考受験開始から合計1回挑戦できるようになります。
【修正後】在職者選考受験開始から合計10回挑戦できるようになります。

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●2月16日、大学本部は各部局長に「学校教育法及び国立大学法人法の一部を改正する法律の施行に伴う本学内部規則の改正について（依頼）」という通知を出しました。これが各教授会で報告され、教員を中心に疑問と批判の声が広がっています。・・・
・規程の改定はどこまで必要か
・法改正の内容
・研究科長の選考や教員人事は今回の法改正の対象ではない
・規程の改革作業は『全学的』に実施されなければなりません。

●リレートーク『だから私は求めたい』⑫
タイトル：「事務職員の増員を」
担当：山の畑支部支部長

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