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１）「障害者の権利について考えましょう～2016年4月 障害者差別解消法施行にむけて～」
昨年12月に日本政府は「障害者の権利に関する条約」を批准し、今年２月から本条約が日本国内での効力が発生することになりました。条約締結に向けた国内法整備の一環として昨年６月、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」（以下、障害者差別解消法）が制定されました。 (さらに…)
◆協議事項
１ 年末一時金要求について（資料１-２）
※市労連は10/15団体交渉で要求書を提出する予定。その日程に合わせて市大も事務折衝で提出する。
◆報告事項
【１】情勢（資料３-20）
※政労使会議で年功序列賃金の見直し検討
※厚労相が年金制度の見直しを検討
※労働者派遣法を臨時国会に再提出。各界から批判の声。
※愛知県人事委員会が勧告。月例給0.44％、賞与0.15月引き上げ
１）「病院が土日休日業務を拡大」「祝日の手術および土曜の内視鏡検査」「組合は年度内の実施に限り条件付きで了承」
９月11日の大学との交渉で、「土日休日の手術及び内視鏡検査」の実施について、大学側から下記の提案をうけました。 (さらに…)
１）「名古屋市労連賃金改定交渉始まる」「賃金改定の『基本的考え方』明らかに」
本年度の賃金改定のための交渉がいよいよ始まりました。
名古屋市労連は９月17日に今年度第1回目の小委員会交渉を持ち、市側から賃金改定の基本的考え方を引き出しました。 (さらに…)
１）「第62回名古屋市職員水泳大会」「市大チーム総合準優勝」「史上最多50名を超える大選手団で大健闘」
９月13日（土）、日本ガイシアリーナで開かれた第62回名古屋市職員水泳大会で、市大チームは大いに健闘し、総合２位を獲得しました（男子の部３位、女子の部1位）。
2009年、2010年の連覇の後、あと一歩のところで優勝を逃してきた市大チームは、今年こそ優勝を奪還する意気込みで大会に臨みました。 (さらに…)
１）「教職員組合が職場改善要求書を提出」「契約職員の無期雇用転換制度の早期実現を」
９月12日（金）、教職員組合は団体交渉で郡理事長に３つの要求書を提出しました。３つの要求書は、この間、支部や部会の討議を踏まえて練り上げてきたものです。交渉では、本多書記長と岩本書記次長が要求・・・ (さらに…)
１）「組合・伊藤委員長が河村市長に直言」「名市大への運営費交付金増額を」
９月10日、市役所本庁舎にて名古屋市労連（名古屋市職員労働組合連合会）は河村市長に対し要請行動を行いました。名市大からは伊藤委員長が出席し、名市大へのサポートを強化するよう市長に直接求め・・・ (さらに…)
１）「9/5 名古屋市人事委員会が給与勧告」「国と同率の月0.27％（1,039円）プラス
ボーナスは0.15月プラスの改定を勧告」
名古屋市人事委員会は９月５日、市長に対し月例給、ボーナスとも引き上げるよう勧告を行いました。勧告の内容で引き上げを行った場合、月例給については1999年以来15年ぶり、ボーナスも2007年以来7年ぶりの・・・ (さらに…)
１）「賃金・諸制度改善に関する要求書（案）」
教職員組合では、毎年９月に３つの要求書を大学当局に提出しています。本号では、執行委員会で検討中の「2014年度市立大学教職員の賃金・諸制度改善に関する要求書（案）」を掲載します。契約職員の無期雇用転換制度の実現など、この秋から年末にかけての大学交渉の焦点となる課題です。
次号以降、「職場改善要求（人員・予算）」「労働安全衛生要求」についても掲載していきます。 (さらに…)
2014年8月22日（金）12：15～、本部執行委員会を開催しました。
■協議事項
１）賃金諸制度要求のとりまとめ
■報告事項
１）大学をめぐる情勢
２）賃対部関連
→2-1.市労連
→2-2.市大の課題
３）行財政部関連
４）労働安全衛生部関連
５）福利厚生・文化・スポーツ関連
６）組織・教宣部、会計関連
→6-1.「宣伝活動の抜本強化のために」の実践状況
→6-2.会計見直しについて
７）支部・専門部の取組み
８）共闘・その他
