最新情報

2020年度定年退職・定年前退職される組合員の皆様へ

2020年度定年退職・定年前退職される組合員の皆様へ

長年のご活躍、本当にお疲れ様でした。皆様の多大なる貢献に感謝申し上げます。

今後も再雇用などで継続して名市大で働く方々もいらっしゃると思います。組合では再雇用などで職員番号が変わったとしても、手続きなしで継続加入いただいております。ご安心ください。

教職員組合では組合加入10年毎に給付金をご用意しております。該当する皆さまには都度ご案内申し上げます。

なお、組合脱退を希望する場合は大変お手数ですが、組合脱退届をご記入の上、組合事務室宛にお送りください。

皆様のこれからのますますのご活躍を祈念致します。今後とも、教職員組合と末永くお付き合い下さいますようよろしくお願い申し上げます。

組合つうしん　No.22「2/24 大学交渉の内容と組合の態度」発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.22「2/24 大学交渉の内容と組合の態度」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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病院コメディカルの昇給特例、通勤手当運用の見直しなど

2月24日に事務折衝が開かれ、通勤手当の運用見直しなどが大学から提案されました。組合は26日に執行委員会を開き、各課題への対応を確認しました。

① 昇給の特例の取扱いについて

東部・西部医療センターの大学病院化の規程整備の中で、現病院局と市立大学の制度の違いが判明しました。本来、病院に所属するコメディカルには看護師への措置と同様に初年度の昇給時に1号加算されなければなりません（「業務加算」という）。しかし、労使で合意されている事項にもかかわらず、2009年度以降、付与されないまま推移してきました。交渉では、東部・西部両医療センターでは実施されている業務加算について、今年度から実施することにさせ、付与されずにいた在職者についても「過去の教職員組合との交渉経緯から、新たに制度化するものであり、現在、在職中の職員についても、一定の調整が必要だと考えている。」と総務課長が答えました。なるべく早く、職員が納得できる「調整」の内容を示させることが必要です。

② コロナ特勤の日額改定

コロナ特勤の適用期間を延長し、日額を増額する提案を受けました。しかし、組合は新型コロナウイルスへの対応は病院職員全体で担っており、特勤増額だけでなく全職員の奮闘に報いる措置こそ必要です。
組合は、病院局の2労組と協議し、抜本的に見直すよう申し入れ（3/3）、大学側も現在提案内容を調整中です。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

名市大教職員組合LINE公式アカウントを作りました

名市大教職員組合　組合員の皆様へ

名市大教職員組合LINE公式アカウントを作りました。
ぜひ、お友だちに登録してください。
名市大で働くあなたのための情報をお届けします。
これってハラスメント？
人がいなくて残業ばかり・・・
など一人で悩む前に組合にご相談ください。
私たち名古屋市立大学教職員組合が市大で働くあなたの味方になります。

https://lin.ee/1ycwiA1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は名市大の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

2021年2月10日発行号「組織・定員交渉」修正について

組合つうしん　2021年2月10日発行号において誤りがありました。
誠に申し訳ございませんでした。
下記の通り、修正させていただきます。

【修正前】
15 山の畑事務室
(3)研究経理係については、現行どおり、係長 1 名、
主事 4 名、契約職員 1 名、プロジェクト推進員 1 名
の配置とする。

【修正後】
15 山の畑事務室
(3)研究経理係については、データサイエンス学部設
置のための調査や委員会、監督官庁、設置団体等と
の調整などの業務量増を鑑み、プロジェクト推進員
1 名を主事1 名に組替える。これにより、係長1 名、
主事5 名、契約職員1 名の配置とする。

ここにお詫びして訂正いたします。

PDFデータにつきましては学内版ホームページからご確認いただけます。
https://ncu-union2.jp/tsuushin/

どうぞよろしくお願いいたします。

2020/02/24 事務折衝「令和3年4月1日以降に適用する給料表について」等

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は2021年2月24日、本部棟2階第一会議室において事務折衝を実施しました。
組合側からは本多副委員長、岩井書記長、榎本書記次長が参加しました。

下記に交渉の内容の一部を抜粋します。

～～～～
１　令和3年4月1日以降に適用する給料表について
２　昇給の特例の取扱いについて
３　新型コロナウイルス感染症に関する特殊勤務手当について
４　扶養手当について
５　育児時間の見直しについて
６　通勤手当の運用見直しについて
７　その他
～～～～

組合側は１～７の提案に対し、１は事務折衝の場で「了承」し、２以降は「持ち帰り、検討する」と返答しました。
交渉結果は追って連絡します。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は名市大の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

2020/02/10 事務折衝「令和3年4月1日以降に適用する給料表及び住居手当制度の見直しに係る基本的考え方について」等

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は2021年2月10日、本部棟2階第一会議室において事務折衝を実施しました。
組合側からは本多副委員長、岩井書記長、榎本書記次長が参加しました。

下記に交渉の内容の一部を抜粋します。

～～～～
１　令和3年4月1日以降に適用する給料表及び住居手当制度の見直しに係る基本的考え方について
２　その他
～～～～

提案内容については「持ち帰り、検討する」と返答しました。
交渉結果は追って連絡いたします。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は名市大の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
　　　　　　子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
　　　　　　親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

組合つうしん　No.21「2021年度 組織・定員交渉～大学病院化で大改編」発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.21「2021年度 組織・定員交渉～大学病院化で大改編」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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組合「コロナで業務量増。新規のマンパワーで対応を」
当局「離職率減少。例年より多めの過員が見込めるはず」

12月17日および1月27日の事務折衝にて、大学から来年度の組織・定員が組合に提案されました。
今回の提案では病院全体でみると、理学療法士１名、臨床工学技士１名、契約職員（管理栄養士）１名、助産師３名が増えただけでした。組合側は「コロナ関連の業務が増えている。患者が減り、楽になったという話は聞こえてこない。新規のマンパワーで対応を」と訴えたところ、当局側は「予想より離職率が下がっており、４月時点では例年より多めの過員でスタート出来る見込み」という見解を示しました。
組合は２月5日に中央委員会を開き、交渉の開始を確認しました。組合は組合員の意見をまとめ、2月15日当局に対し「組織定員計画提案への質問と申入れ」を行います。申入れの内容は後日、詳報致します。

2020.12.17および2021.1.27 大学提案
１．令和３年度組織・定員の考え方について（事務部門）
● 令和３年度の組織改正について

1　施設課主査（キャンパス再編整備）の新設
本学の施設は老朽化が著しく、築50年前後の棟が多数立地しており、その改修・改築や設備更新などが課題となっている。現在、施設係で同事務を担当しているが、構想の具体化に伴う調査・基本計画の策定、設計、改修工事、設備更新、事業手法検討及び市を含む学内外との調整など事業が多岐に展開する見込みであり、基本計画着手の体制として多方面との調整従事等を行う主査を新設する。

2　学術課主幹（知財活用）（仮称）の新設
産学官共創イノベーションセンターでは、現在２名のURA（特任教員）が配置され、外部資金獲得のための企画立案・調整等を担っている。今後、企業との共同・受託研究契約や技術移転などの知的財産活用のさらなる強化を図るため、３人目のURA配置が急務である。当該業務は、企業等との折衝において高い交渉力が求められるほか、事務的な調整力も必要とされることから、事務職員として新たに主幹（知財活用）（仮称）を配置するもの。なお、当該ポストは、任期付き職員として一般公募を行う。

3　事務課主幹（医療安全）の新設
医療安全体制強化のため、主査との組替えにより主幹を新設する。

4　市大病院・地域医療連携室の設置
東部・西部医療センターの大学病院化に伴い、３病院の地域連携業務をより体系的に運営できるよう地域医療連携室を新設する。
同室に地域医療連携室長を新たに配置し、主査（退院支援、相談支援、診療連携）3名を医事課から定員移管すると…

＝＝＝＝＝＝

記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
今回提案された改編後の組織図は交渉・資料＆申入書ページ（学内限定版）をご覧ください。
いずれも学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

組合つうしん　No.20「税金相談と保険(共済)は組合にお任せください」発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.20「税金相談と保険(共済)は組合にお任せください」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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無料税金相談会を2/１に開催
今年度はリモートで対応します

教職員組合は組合の顧問税理士・新大和税理士法人による無料税金相談会を2月１日（月）18時からリモート（ZOOM）で開催します。確定申告（2021年２月16日から３月15日まで）を控えたこの時期に、ぜひ税金相談会をご利用下さい。兼業で収入を得た方、高額医療費を支払った方、株取引で一定の利益を得た方、不動産などのその他の所得があった方など、お気軽にご相談ください（裏面参照）。
相談会への参加希望者は、①職場、②お名前、③電話番号、④相談事項を組合事務室あてに事前にメール（honbu@ncu-union1.jp）もしくはお電話（内線・川澄8026）でお知らせください。必要な書類などを事前にご案内できます。対象は組合員のみに限ります。相談時間は一人10～15分程度を想定しています。リモートで参加するためのIDとパスワードは別途お送りします。

保険は自治労連共済がお勧めです
５日以上の安静加療で給付金支給！

新規加入で掛金２か月キャッシュバック！

自治労連共済は入院しなくても、病気やケガの通院だけでも保障される点が人気の一つです。例えば、下記のようにインフルエンザなどで５日以上の安静加療と診断されれば、給付金が支払われます。
コロナ感染症対応も充実しています。コロナ感染症での入院は給付を倍額にしています。万が一、り患した場合、自宅等の療養でも公的証明があれば入院扱いとなり、給付対象です。
自治労連共済は医療共済だけでなく、火災共済も人気です。1口（木造・月額5円、耐火・月額2.5円）あたり最高10万円の保障が受けられます。例えば、50口／耐火構造・月額125円に加入していれば、最高500万円の給付金を受けられます。火災はもちろんですが、台風で瓦や雨どいなどが破損した、大雨で床上浸水の被害にあった、風呂の空だきで浴槽などが損害を受けた、落雷でパソコンが故障した場合などが保障対象です。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

市大関連３労組合同ニュース　No.3「2021 年度適用制度値給料表（※）で最終回答」を発行しました。

市大関連３労組合同ニュース　No.3「2021 年度適用制度値給料表（※）で最終回答」を発行しました。

※ 2016 年職員給与制度改革の経過措置終了に伴う本来の給料表

３つの労働組合とは名古屋市立大学教職員組合／名古屋市立病院職員労働組合／自治労名古屋市病院労働組合です。
2021年1月15日発行　共同デスク；名古屋市立大学教職員組合書記局（外線直通：052-853-8026）

主な内容は次のとおりです。

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月 例 給 ； 50 歳代のみ若干の引下げに止め、40 歳代までは人勧のマイナス分を回復
住居手当 ； ＜賃貸＞8,800 円→11,500 円／＜持ち家＞2,500 円→支給せず

市労連は2016 年に行われた「給与制度改革」の際に取られた経過措置が終了すること
に伴い、本来の給料表（制度値給料表）と、住居手当支給基準・額の改定の交渉を続けて
いましたが、最大のポイントである40～50 歳代の給与水準引き下げについて、大幅に緩
和される見通しが立ったため、8 日の団体交渉で最終回答を受けました。

2016 年の改革の中身
名古屋市は総人件費を変えない範囲で、給料表のフラット化を実施しました。この措置
により20 歳代～30 歳代の賃金水準は大幅に引き上げられ、一方で40 歳代以降の水準は
引き下げられることとなりました。この措置に対し市労連は交渉の末、高年齢層について
は経過措置として従来の給料表を5 年間継続させることにさせました。

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名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

市大関連３労組合同ニュース　No.2「7年後以降も本人が希望すれば「原則として再派遣等をする」と回答」発行

市大関連３労組合同ニュース　No.2「7年後以降も本人が希望すれば「原則として再派遣等をする」と回答」を発行しました。

３つの労働組合とは名古屋市立大学教職員組合／名古屋市立病院職員労働組合／自治労名古屋市病院労働組合です。
2021年1月12日発行　共同デスク；名古屋市立大学教職員組合書記局（外線直通：052-853-8026）

主な内容は次のとおりです。

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1月8日、名古屋市総務局は名古屋市労連に対して職員の身分切替等について回答しました。これは、私たち3つの労働組合（名古屋市立大学教職員組合、名古屋市立病院職員労働組合、自治労名古屋市病院労働組合）が統一申入書（11月9日）で明らかにするよう求めていたことに対する回答です。

身分切替のルール～派遣のまま病院で働き続けられることに
交渉で、組合代表は「『市は名市大から伝えられた本人の意向を踏まえ、派遣の延長等を行うことができる』とあるが、派遣延長等をされる保証はないのか。」と質問しました。これに対し、総務局は、「派遣延長及び再派遣については、名市大から伝えられた本人の意向を十分に踏まえて、原則として派遣延長及び再派遣をするものと認識している。」と答えました。「市大が法人化した時の職員のうち約40名の職員が今も派遣のまま残っているが、これと同じ取り扱いとなるのですね。」という確認に対しても市側は「そうです。」と答えました。これにより、本人が希望すれば2027（R9）年度以降も派遣職員のまま病院で働けることが確認されました。

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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時